Senior adviseur stedelijk water en riolering

De verbindende schakel in de stedelijk water samenwerking tussen het waterschap en de gemeenten, dat ben jij als senior adviseur stedelijk water en riolering! ‘Datagedreven’ is de kern van jouw werk, waarbij jouw adviezen en samenwerking bijdragen aan optimale prestaties op de rioolwaterzuivering, het verbeteren van de waterkwaliteit en stedelijk gebied klaarmaken voor klimaatsveranderingen. Een unieke combi! Het werk is nog nooit zo interessant en uitdagend geweest als nu, dus de perfecte timing om bij ons aan boord te springen.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en bespreekt regelmatig met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen
• Vernieuwen vinden we belangrijk, daarom krijg je alle ruimte om nieuwe ontwikkelingen te onderzoeken en toe te passen
• Werk met impact! Door samen te werken met gemeenten en bedrijven zorg je dat systemen optimaal werken en de kosten voor inwoners van de Peelgemeenten voor veilig, schoon en voldoende water zo laag mogelijk zijn

Jouw impact als senior adviseur stedelijk water en riolering

Door jouw goede relaties met gemeenten kunnen we vroegtijdig voorspellen wat de impact van nieuwe ontwikkelingen is op onze rioolgemalen, het transportstelsel en adviseren over de te lozen stoffen. Dit kan er bijvoorbeeld ook toe leiden dat we onze rioolwaterzuivering moeten uitbreiden of juist niet. Want zeker zo belangrijk, de samenwerking is ook gericht op het verminderen van schoon (regen)water op de riolering. Dit doen we vanuit de ambitie ‘De stad als spons’.

Je ziet het: jij bent belangrijk in goed relatieonderhoud. Ook als het gaat om te behalen energie- en duurzaamheidsambities pik jij kansen op om hierin samen met gemeenten en de provincie op te trekken, bijvoorbeeld over het opwekken van duurzame energie. Daarnaast ben je betrokken bij interessante projecten zoals Poseidon: een zelflerend besturingssysteem waarmee we het hele gebied door middel van AI kunnen aansturen. Zo kunnen we de aanvoer van afvalwater via de riolering en het proces op de rioolwaterzuiveringsinstallatie optimaliseren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren over en ondersteunen bij de exploitatie van de rioolwaterzuiveringen, waarbij de focus ligt op het optimaliseren van de riolering, het stedelijk watersysteem en het transport van het te zuiveren afvalwater
• Deelnemen aan de watersamenwerking met de Peelgemeenten, Brabant Water en het waterschap
• Samenwerkingskansen in de buitenwereld verkennen: landelijk, in afvalwaterteams met gemeenten, provincie en kennisinstituten
• Optimalisatiekansen voor de waterketen signaleren op het gebied van meten en monitoren, data-analyse en integrale modellering van riolering, het watersysteem en rioolwateraanvoer
• Nieuwe projecten initiëren zoals innovatieve renovaties en nieuwbouw van ons transportstelsel

Dit vindt collega Paul het leukst

“Je kunt echt een maatschappelijke bijdrage leveren. Door diverse samenwerkingen zorg jij dat systemen optimaal functioneren en de kosten voor inwoners van ons gebied zo laag mogelijk blijven. Dat je dit succes samen met gemeenten en bedrijven kunt vieren en met hen een belangrijke vertrouwensband opbouwt, maakt dit een hele bijzondere én onmisbare functie binnen waterschap Aa en Maas.” Paul, afdelingshoofd Advies Zuiveren

Niet alleen Paul is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutojaarsalaris van maximaal € 78.000,- (schaal 10 waterschappen) op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om onder de juiste voorwaarden te starten in of door te groeien naar schaal 11 (maximaal € 87.900,-). Deze salarisbedragen zijn inclusief een Individueel Keuze Budget (*per 1-7-’24).
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een contract voor een jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Jij voelt je bij ons thuis als je…

• Hbo- of wo-niveau hebt, bijvoorbeeld omdat je een HTS-opleiding of opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar hebt gevolgd;
• Ervaring hebt in samenwerken met partijen met verschillende belangen;
• Kennis hebt op het grensvlak van riolering en watersysteem, ruimtelijke ordening en waterkwaliteit of hydrologie;
• Vaardig bent in het schrijven van voorstellen en plannen en het presenteren hiervan aan het management en bestuur;
• Mensen weet te verbinden en te overtuigen, mede dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden en lef;
• Afwisseling in werk en -locatie fijn vindt, waarbij jijzelf de keuze maakt hoe je dit indeelt. Op bepaalde dagen werk je op het kantoor in ’s-Hertogenbosch voor overleggen werk je op onze rioolwaterzuivering in Aarle-Rixtel, het districtskantoor in Deurne en de verschillende Peelgemeenten.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team Advies Zuiveren

Van innoveren worden we blij. Vraag maar aan je 28 collega’s. Je krijgt alle ruimte om achter interessante ontwikkelingen aan te gaan die je op het spoor bent. Kun je de innovatie toepassen? Dan maken wij plaats zodat jij de spotlight kunt nemen. Binnen het team heb je een ‘subteam’ met vier mede-adviseurs en een specialist databeheer; een hechte club met wie je regelmatig dilemma’s bespreekt en die erg betrokken is. Zo hebben je collega’s geholpen bij het opstellen van deze vacature.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Niet voor niets wonnen we eerder al een FUTURPROOF-award en werden we uitgeroepen tot beste overheidsorganisatie van Nederland. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 12 mei 2024 via de button;
2. En voor als we een match zien: op 15 mei hebben we de eerste kennismaking gepland;
3. Om een indruk te krijgen van het werk, is het mogelijk om een dag mee te draaien met het team
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Paul, afdelingshoofd Advies Zuiveren, via 06 – 50206468. Of mail hem via pbos@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Paul.