Projectleider datagedreven werken

Water en data

Een overvloed aan data inzetten voor nóg meer efficiëntie. Daar ga je voor als projectleider datagedreven werken in het domein watersysteem. Jij zorgt dat data van toegevoegde waarde zijn voor onze missie: veilig, voldoende én schoon water in de gebieden bij Lith, Loosbroek, Cuijk en Deurne.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket
• Werk met impact: door data slim in te zetten, bouw je mee aan het waterschap van de toekomst

Jouw impact als projectleider

Als jouw collega’s de sloten en beken maaien, meten sensoren op de machine meteen de waterbodem. Andere collega’s zetten weer drones in om onze watergangen te controleren op ongewenste plantensoorten. Het zijn mooie voorbeelden van manieren om data te verzamelen die we inzetten om onze doelen te bereiken. Om data en ons werk nóg meer met elkaar te verbinden, hebben we ambitieuze plannen. Als projectleider pak jij deze plannen op en implementeer je de oplossing.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• De ideeën die er liggen verder definiëren
• Business cases zelf uitwerken nog voordat het een project wordt
• Kort en bondig schrijven van een projectplan
• Uiteenlopende datagedreven projecten begeleiden
• Datagedreven werken in de organisatie versterken
• Toezicht houden op de scope, doorlooptijd en financiën van de projecten
• Goede ideeën, plannen en besluiten helder vastleggen
• Indien nodig; beelden en ervaringen ophalen bij collega-waterschappen en overheden

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.952 en maximaal € 5.376 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10, afhankelijk van ervaring
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Hbo- of wo-niveau hebt
• Ervaring hebt met projectmanagement en verschillende projectmethodieken
• Ideeën kunt omzetten naar concrete producten en oplossingen die je succesvol implementeert
• Verschillende doelgroepen in begrijpelijke taal kunt meenemen in de essentie van de projecten
• Een hands on benadering hebt, we zijn op zoek naar doekracht
• Energie krijgt van mensen in beweging zetten
• Affiniteit hebt met werken in en rondom water en natuur

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je werkt in een van onze districtskantoren van onze 4 werkgebieden in Lith, Loosbroek, Cuijk of Deurne. Je vaste standplaats bepalen we samen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s vanuit het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 18 mei 2025 via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Mieke, afdelingshoofd district Hertogswetering, via 06-39 69 71 74. Of mail haar via mbaumann@aaenmaas.nl.