Word een belangrijke spil van ons waterschap als Senior Griffiemedewerker

1 april 2026

Bestuurlijke besluiten goed laten landen begint bij sterke voorstellen. Als senior griffiemedewerker zorg jij dat bestuursvoorstellen compleet en begrijpelijk zijn. En train je collega’s om goede voorstellen te maken. Zo draag je direct bij aan belangrijke besluiten die leiden tot veilig, voldoende en schoon water.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

Jij staat als mens centraal: je kunt rekenen op veel vrijheid in je werk en volop ruimte voor eigen inbreng, vernieuwing en professionele groei
Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een individueel keuzebudget van 21% van je salaris
Werk met impact: vanuit deze sleutelrol draag je direct bij aan veilig, voldoende, schoon water in het oosten van Brabant

Jouw impact als senior griffiemedewerker

Elke dinsdag neemt ons dagelijks bestuur besluiten die invloed hebben op de waterveiligheid, natuur en leefomgeving in Oost-Brabant. Achter de schermen laat jij die besluitvorming soepel verlopen door voorstellen te controleren voordat ze bij het bestuur op tafel komen. Maar deze functie gaat verder dan dat. Jij helpt collega’s betere voorstellen te schrijven én denkt mee over hoe het hele besluitvormingsproces slimmer en efficiënter kan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Je traint en begeleidt collega’s in het schrijven van sterke bestuursvoorstellen. Bijvoorbeeld door workshops te organiseren.
Samen met collega’s van het Dossieradviesteam (DAT) toets je het besluitvormingsproces en zoek je continu naar kansen voor verbetering. Denk aan het opzetten van een kennisbank of het aanpassen van formats.
Je stelt vergaderdossiers samen voor het dagelijks bestuur en bent secretaris van een van de vaste adviescommissies. Na besluitvorming zorg je dat besluiten worden gepubliceerd, zodat het volgende proces kan beginnen.

Kom aan boord en krijg …

Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893 en maximaal €5.199 exclusief 21% IKB en op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Typisch team Griffie

Samen met de griffier, een plaatsvervangend griffier en een griffiemedewerker vorm je een klein en hecht team. Jullie ondersteunen het bestuur van het waterschap. De sfeer in het team? Die is goed. De lijnen zijn kort, en er is veel vertrouwen en aandacht voor elkaar. Reken op een warm welkom: we maken je graag wegwijs in onze organisatie!