Arbeidsvoorwaarden

We hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden. In een arbeidsvoorwaardengesprek wordt dit uitgebreid toegelicht. Hieronder vind je de arbeidsvoorwaarden in hoofdlijnen, daarnaast kun je alle arbeidsvoorwaarden downloaden en op je gemak bekijken.

Dienstverband

Waterschap Aa en Maas werkt bij structurele vacatures met een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van één jaar. Na afloop van dit jaar zal bij een positieve beoordeling het dienstverband voor onbepaalde tijd worden voortgezet.

Salaris

Je salaris hangt af van de functie die je gaat bekleden. De salaristabel voor waterschapspersoneel en de CAO vind je op http://www.uvw.nl/personeel-en-organisatie-producten.html.  Daarnaast krijg je:

• Vakantiegeld,
• Een eindejaarsuitkering
• Tegemoetkoming in ziektekosten.
• Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, deelname ziektekostenverzekering, spaarloon- en levensloopregeling.

Vakantieverlof

Per kalenderjaar en bij een dienstverband van 37 uur per week is het vakantieverlof 185 uur. Vanaf 40 jaar worden extra (leeftijds) verlofuren opgebouwd.

Opleiding & ontwikkeling

Het waterschap kent een actief beleid gericht op ontwikkeling en doorgroei. Jaarlijks wordt aan de hand van een POP gesprek (Persoonlijk Ontwikkelings Perspectief) afspraken vastgelegd op het gebied van opleiding, ontwikkeling, carrière en mobiliteit.

Is de opleiding noodzakelijk voor je functie of is die gericht op interne mobiliteit dan wordt deze in beginsel 100% vergoed. Is de opleiding gericht op externe mobiliteit, dan wordt deze voor 50% vergoed.